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自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
 更新时间:2024-04-20 14:29:40

1、【题目】关于实地观察,下列说法正确的是?

选项:

A.能够对情景和条件进行严格控制

B.研究结果不受个人倾向的影响

C.具有更大的研究弹性

D.研究结果有较高的可重复验证性

答案:

解析:

暂无解析

1、【题目】不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?

选项:

A.封闭式访谈

B.开放式访谈

C.直接访谈

D.间接访谈

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】同组研究是对同一批研究对象随时间推移丽发生变化的研究,这里的“同一批研究对象”是指?

选项:

A.对象是同一时期的即可

B.对象是同一类型的即可

C.对象必须是相同的、不变的

D.对象必须是随机抽取的

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】一份规范的问卷中,属于问卷封面内容的是?

选项:

A.调查主持单位

B.问题与选项

C.结束语

D.编码位

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】《2015年北京市居民生活满意度调查》这个标题是()

选项:

A.直陈主题式标题

B.结论展示式标题

C.反问疑问式标题

D.复合结构型标题

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】应用性研究要解决的问题主要是()

选项:

A.是什么”的问题

B.“为什么”的问题

C.“如何做”的问题

D.“怎么样”的问题

答案:

C

解析:

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1、【题目】关于霍桑实验,下列说法正确的是?

选项:

A.属于实验室实验,是完全人工环境下进行的

B.属于现场实验,实验变量引入比较自然

C.实验刺激都是虚构的,通过“欺骗”实验对象来获得真实感

D.隐蔽性低,真实性不高,结论不具有推广性

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

选项:

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?

选项:

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

答案:

A

解析:

暂无解析

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